5月17日，集团公司召开2024年度综合业绩考核工作部署会，总结了2023年度综合业绩考核工作，分析查找存在的问题，安排部署2024年综合业绩考核工作。集团公司专职党委副书记、工会主席、董事罗布次仁主持会议并讲话。集团公司各部门、各单位负责人及相关工作人员参加会议。

　　会议通报了自治区党委对集团公司2023年度综合考核情况、集团公司对各部门（单位）2023年度综合业绩考核情况，对存在的问题进行了分析查摆；传达学习了自治区政府国资委与集团公司签订的《2024年度经营业绩责任书》《西藏自治区政府国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》及配套实施方案；对集团公司2024年度综合业绩考核责任书及配套表格构成、填写要求等进行宣讲和现场答疑。

　　会议强调，综合业绩考核工作是连接员工个体行为和组织目标之间最直接的桥梁，是保障集团公司“三步走”“三翻番”发展战略、实现综合业绩经营目标、提升整体运营管理水平、实现员工职业发展规划的有力抓手，更是履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任，打赢国有资产保值增值“攻坚战”和职工薪酬“保卫战”的关键一招。综合业绩考核工作要多部门联合行动，形成“各司其职、齐抓共管、协同共赢”的良好局面。一要提高政治站位，统一思想认识，切实做好集团公司综合业绩考核工作；二要精心谋划组织，科学统筹推进，确保集团公司年度目标圆满完成；三要程序规范有序，措施具体可行，加快建立完善集团公司综合业绩考核体系。

 

 

 

 

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